DXHUBがBondLingoを取得し外国人雇用企業向け通信・教育統合サービスを開始、定着率向上を目指す

記事の要約

• DXHUBがオンライン日本語教育ソフト「BondLingo」を事業譲受
• 外国人雇用企業向けに通信サービスと日本語教育を一体化
• 多言語対応カスタマーサポートで利用環境を整備

DXHUBがBondLingoと通信サービスを統合した外国人雇用支援ソリューション

DXHUB株式会社は2025年2月28日、オンライン日本語教育ソフト「BondLingo」の事業譲受を完了し、外国人向け通信サービスと統合した新たなソリューションの提供を開始した。本サービスは外国人スタッフを雇用する企業や特定技能の支援機関向けに、従業員への通信サービス提供とオンライン日本語教育サービスを一体化することで、外国人スタッフの定着率向上と業務効率化を実現するものだ。

近年の日本の労働市場では外国人労働者の採用が急増しており、言語や文化の違いによる定着率の低下が企業にとって大きな課題となっている。厚生労働省の統計によると外国人労働者の離職率は45.9%と高い水準にあり、DXHUBはこの課題を解決するため日本語教育と通信サービスを融合させた支援ソリューションの提供に踏み切ることになった。

BondLingoは日本語能力試験JLPTのN5からN1まで対応したオンライン学習サービスで、動画とテキストによる学習が可能となっている。DXHUBは今後、特定技能支援機関向けプランやOEM提供、日本語学校との連携による教育カリキュラムの充実も進める計画を立てており、企業や教育機関の国際化戦略を多角的にサポートしていく方針だ。

外国人雇用支援サービスの詳細

DXHUBについて詳しく

外国人労働者の離職率について

外国人労働者の離職率とは、一定期間内に企業を退職する外国人従業員の割合を示す指標のことである。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 日本の労働市場における重要な課題指標
• 言語や文化の違いが主な要因
• 適切なサポート体制の整備が必要

厚生労働省の統計によると、現在の外国人労働者の離職率は45.9%と高い水準にあり、企業にとって大きな課題となっている。この状況を改善するためには、言語教育支援や生活支援など、包括的なサポート体制の構築が不可欠となっている。

外国人雇用支援ソリューションに関する考察

DXHUBの新サービスは、通信サービスと日本語教育を組み合わせることで、外国人労働者の就労環境改善に大きく貢献する可能性を秘めている。特に多言語対応のカスタマーサポートは、言語の壁を感じる外国人労働者にとって心強い支援となり、職場での不安や困りごとの解消につながるだろう。

一方で、オンライン学習だけでは実践的なコミュニケーション能力の向上に限界がある可能性も考えられる。対面でのコミュニケーション機会の提供や、職場での実践的な日本語使用の機会創出など、補完的なサポート体制の整備が今後の課題となるだろう。

今後は日本語学校との連携強化により、より実践的な教育プログラムの開発が期待される。また、特定技能支援機関向けプランの展開により、より多くの外国人労働者が質の高い日本語教育を受けられる環境が整うことで、外国人労働者の定着率向上に寄与することが期待できる。

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