株式会社イマジナが山梨県立大学で特別授業を実施、AI時代における人材育成の重要性を学生に向けて講義

PR TIMES より

記事の要約

• 株式会社イマジナが山梨県立大学で特別授業を実施
• 全国2,850社の人材育成ノウハウをもとにAI時代の人材像を解説
• 主体性とやり抜く力の重要性を学生に向けて講義

AI時代における人材育成の特別授業を山梨県立大学で実施

株式会社イマジナは全国2,850社の企業支援で培った人材育成のノウハウを活かし、2025年1月23日に山梨県立大学で特別授業を実施した。代表取締役社長の関野吉記氏が特別講師となり、AIや機械が人の仕事を代替する時代における人材像について解説を行ったのだ。

特別授業では学ぶ姿勢づくりや挑戦意欲の醸成、感謝することの大切さなど、若い世代に向けて重要なテーマを脳科学や心理学の観点から解説を行った。主体的な学びと行動力の重要性について、多くの学生が真剣に耳を傾け活発な質疑応答が行われている。

株式会社イマジナは企業における人の力を最大化することを理念に掲げ、組織づくりや人材育成に特化したコンサルティングを提供している。管理職や若手社員向けの研修プログラムを展開し、人材投資が組織強化の鍵になると考えているのだ。

特別授業の概要まとめ

株式会社イマジナ 公式サイト

人的資本経営について

人的資本経営とは、企業における人材を重要な経営資源として捉え、その価値を最大化するマネジメント手法のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 従業員の能力開発や職場環境の整備を重視
• 長期的な視点での人材育成と組織力強化を推進
• 企業価値向上の源泉として人材を位置づけ

人的資本経営は株式会社イマジナが提供するコンサルティングの基盤となる考え方であり、全国2,850社の支援実績につながっている。管理職や若手社員向けの研修プログラムを通じて、組織の持続的な成長と発展を支援することが可能だ。

AI時代の人材育成に関する考察

株式会社イマジナの特別授業は、AI時代における人材育成の重要性を学生に直接伝える貴重な機会となっている。特に若い世代に向けて主体性とやり抜く力の重要性を説くことは、将来のキャリア形成において非常に有意義な示唆を与えるものだろう。

一方で、AIや機械による業務の自動化が進む中、人材育成の方向性も従来とは異なるアプローチが必要になってくる。特に、AIと人間の協働を前提とした新しいスキルセットの習得や、創造性を重視した教育プログラムの開発が求められるだろう。

今後は大学教育と企業における人材育成の連携がさらに重要になってくるはずだ。株式会社イマジナのような実践的な知見を持つ企業と教育機関の協力関係を強化することで、より効果的な人材育成が実現できるだろう。

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