佐世保市が地方創生ワークショップを開催、高校生と企業人による未来志向の対話が実現

記事の要約

• 佐世保市の高校生と都会の企業人による地方創生ワークショップを開催
• 地方と都市の未来をテーマに世代間の対話を実施
• 高校生と企業人が協働でアイデアを創出

佐世保市で開催された地方創生ワークショップの取り組み

佐世保市地域未来共創部若者活躍・未来づくり課とWHGCゲームチェンジャーズ・フォーラムは、2024年12月7日から8日にかけて「佐世保から考える地方と都市の未来づくりワークショップ」を開催した。このワークショップには高校生19名と企業人8名が参加し、地方から都市への人口流出という課題に対して新たな視点での解決策を模索することを目指している。

ワークショップでは「働く」をキーワードに、企業人から仕事や働く意義についてのプレゼンテーションが行われ、高校生からの質問を通じて活発な対話が展開された。この取り組みによって、参加した高校生は働くことへの新たな視点を得ることができ、企業人も自身の仕事への想いを再認識する機会となった。

続くセッションでは「学ぶ機会」「自然体験」「専門領域」「地域貢献」「会社体験」の5つの方向性が提示され、グループごとにアイデアを創出する活動が行われた。各グループは明日からできることと、それぞれの立場で得られる学びを意識しながら、具体的な施策を検討していった。

地方創生ワークショップの概要

地方創生について

地方創生とは、人口減少に直面する地域社会の活性化を目指す取り組みのことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 地域の特性を活かした産業振興や雇用創出
• 若者の流出防止と UIJターンの促進
• 地域コミュニティの維持と活性化

国土政策局の調査によると、地方から都市への人口流出の主な理由として、希望する職種や待遇の良い仕事がないこと、進学先の選択肢が限られていることなどが挙げられている。地方創生の取り組みでは、これらの課題に対して地域の特性を活かしながら、持続可能な解決策を見出すことが求められている。

地方創生ワークショップに関する考察

佐世保市の地方創生ワークショップは、高校生と企業人という異なる視点を持つ参加者が協働することで、新たな価値創造の可能性を示している。特に高校生が主体的にアイデアを提案し、企業人がその実現可能性を検討するという双方向のアプローチは、地域課題の解決に向けた効果的な手法となり得るだろう。

一方で、このような取り組みの継続性や成果の実装に向けては、行政や企業、教育機関による持続的なサポート体制の構築が不可欠である。ワークショップで生まれたアイデアを具体的な施策として展開し、地域に根付かせていくためには、より多くのステークホルダーを巻き込んだエコシステムの形成が求められるだろう。

今後は、ワークショップで創出されたアイデアの実現に向けたロードマップの作成や、定期的なフォローアップの機会の設定が重要となる。高校生と企業人の継続的な対話の場を確保し、地域の未来を共に描いていく仕組みづくりが、地方創生の成功への鍵を握っている。

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