One TerraceとバングラデシュEUBが人材採用支援で提携、理系人材の日本就職支援を強化

記事の要約

• One TerraceとEUBがMOUを締結し人材採用を強化
• バングラデシュの理系人材を日本企業へ紹介
• チョクトリを通じて包括的な就職支援を実施

One TerraceとEUBの人材採用支援に関する提携

株式会社One Terraceは2025年1月8日にバングラデシュのユーロピアン大学と協力覚書を締結したことを発表した。この提携によってOne Terraceが提供する外国人材紹介サービス「チョクトリ」を通じて、EUBの選抜された学生に対して日本企業での就職機会を提供することが可能になるだろう。

バングラデシュは総人口の約65%が労働年齢人口で構成されており、特に若年層の割合が高い労働市場を持っている。ユーロピアン大学はIT、工学、経営学などの分野で高度な教育プログラムを提供しており、実践的かつ国際的な視野を持つ人材を多数輩出しているのだ。

One Terraceの提供する「チョクトリ」は、アジア各国から理系分野の若手技術者を日本企業に紹介するサービスとして展開されている。求人票作成から面接会の実施、日本語教育、ビザ取得支援まで包括的なサポートを行うことで、海外人材の採用をより効率的に進められる体制を整えているのだ。

One Terraceの外国人材採用支援サービスまとめ

チョクトリ詳細

MOUについて

MOUとは「Memorandum of Understanding」の略で、組織間での協力関係や合意事項を文書化した覚書のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 法的拘束力は弱いが、両者の意思確認として重要
• 具体的な協力内容や役割分担を明文化
• 将来的な本契約締結に向けた基礎文書

One TerraceとEUBのMOUでは、バングラデシュの若手理系人材と日本企業の橋渡しを促進するための協力体制が明文化されている。このMOUを基に、EUBの選抜された学生に対して日本での就職機会を提供し、両国の人材交流を活性化させる取り組みが展開されることになるだろう。

One TerraceとEUBの提携に関する考察

バングラデシュの若年層労働力を日本企業に橋渡しする取り組みは、日本の人材不足解消に向けた新たなアプローチとして評価できる。特にIT、電気電子工学、機械工学などの理工系分野における人材確保は日本企業にとって喫緊の課題となっており、今回の提携は具体的な解決策の一つになり得るだろう。

今後の課題として、言語や文化の違いによるコミュニケーションの壁や、日本の職場環境への適応支援が挙げられる。これらの課題に対しては、入社前の日本語教育プログラムの充実化や、職場における異文化理解促進のための教育体制の整備が必要になってくるだろう。

さらなる展開として、バングラデシュ以外のアジア諸国の教育機関との連携拡大や、より専門的なスキルを持つ人材の発掘が期待される。One Terraceには教育から就職までの一貫したサポート体制を活かし、より多くの優秀な海外人材と日本企業のマッチングを実現してほしい。

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