株式会社探究のミカタが高校生向けキャリアイベントを開催、地元企業との対話で早期離職防止を目指す

記事の要約

• 株式会社探究のミカタがキャリア探究イベントを開催
• 高校1・2年生を対象に地元企業との対話の場を提供
• 働き方や職業選びの視点を早期に習得する機会を創出

静岡県島田市で高校生向けキャリア探究イベントの開催が決定

株式会社探究のミカタは2025年1月18日、静岡県島田市の地域交流センター歩歩路にて高校1・2年生を対象としたキャリア探究イベントの開催を発表した。地元企業の社員との直接対話を通じて働きやすさや働きがいについての疑問を解消し、参加者の将来の進路選択に役立つ情報を提供する取り組みである。

本イベントでは特製ワークシート「もやもやとっとこシート」を活用することで、参加者が自身の価値観や希望する働き方を整理しやすい工夫が施されている。島田市商工課も参加企業として加わり、地域全体で若者のキャリア形成を支援する体制が構築されているのだ。

参加者には先着150名を対象にコンビニで使用可能な1,000円分のギフトカードがプレゼントされる仕組みを導入した。イベントの所要時間は30分から40分程度となっており、参加企業ブースを4社まわってワークシートにメモを記入し、アンケートに回答することでギフトカードが進呈されるのである。

キャリア探究イベントの概要

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早期離職について

早期離職とは、入社後3年以内に退職することを指し、主な原因として以下のような点が挙げられる。

• 仕事内容と期待のミスマッチ
• 職場環境や人間関係の不適合
• キャリアプランとの不一致

厚生労働省の調査によると、高卒就職者の3年以内離職率は37%に達している。この数値は若年層の職業選択における課題を浮き彫りにしており、早期からのキャリア教育や職業理解の重要性が指摘されているのだ。

キャリア探究イベントに関する考察

キャリア探究イベントは企業と高校生の直接対話を通じて、従来の合同説明会では得られにくかった現場の生の声を聞く機会を提供している点が画期的である。特に島田市商工課が参加することで、地域全体で若者の就職支援を行う体制が整えられており、地域密着型のキャリア教育モデルとして注目を集めるだろう。

今後の課題として、一回限りのイベントで終わらせないための継続的なフォローアップ体制の構築が重要になってくる。オンラインプラットフォームを活用した企業と学生の交流の場の提供や、定期的な職業観醸成のためのワークショップの開催など、長期的な視点での支援体制の確立が求められるだろう。

将来的には県内の他地域でも同様のイベントを展開し、より多くの高校生にキャリア探究の機会を提供することが期待される。企業と教育機関、行政が一体となって若者の職業選択を支援する取り組みは、地域の人材育成と産業の活性化に大きく貢献するはずだ。

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