ワークス・ジャパンが27卒採用予測のオンラインフォーラムを開催、伊藤忠商事とNTTデータグループが登壇し採用戦略を議論

PR TIMES より

記事の要約

• ワークス・ジャパンがWORKS REVIEWを開催
• 伊藤忠商事とNTTデータグループが登壇
• 採用早期化への対応策を議論予定

新卒採用動向に関するWORKS REVIEWの開催概要

株式会社ワークス・ジャパンは2025年1月29日に、オンラインフォーラム「WORKS REVIEW」を開催することを2025年1月22日に発表した。本フォーラムでは26卒学生が選ぶ就職人気企業ランキングで文系総合1位の伊藤忠商事と理系総合6位のNTTデータグループが登壇し、学生との接点づくりや関心を惹きつける具体的なポイントについて議論する。

採用活動の早期化が進む中で、企業は限られた接点を活用して自社の魅力を効果的に伝えることが求められており、学生の関心を集める方法や企業理解を深める取り組みが重要な課題となっている。本フォーラムでは27卒採用を見据えた具体的な施策についても議論が行われる予定だ。

参加対象は採用・人材開発業務に従事する部門担当者および大学キャリアセンター職員で、参加費は無料となっている。LIVE配信に加えて予約者へのアーカイブ配信も提供され、申込者には配信日までに運営事務局から視聴用URLが送信される仕組みとなっている。

WORKS REVIEWの開催詳細

就職人気企業ランキングについて

就職人気企業ランキングとは、産経新聞社とワークス・ジャパンが共同で実施する学生の就職志望企業調査のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 文系・理系別の総合ランキングを提供
• 学生の実際の就職志望度を反映
• 企業の採用活動の指標として活用

本ランキングでは企業の魅力度や採用活動の効果を測る重要な指標として機能している。学生の企業選択の傾向を把握することで、企業は効果的な採用戦略を立案することが可能となり、採用担当者にとって貴重な情報源となっている。

新卒採用早期化に関する考察

新卒採用の早期化は企業と学生の双方に大きな影響を与えている。企業側は限られた接点の中で自社の魅力を効果的に伝える必要があり、オンラインツールの活用やインターンシップの充実化など、多角的なアプローチが求められるようになった。採用活動の質を維持しながら、効率的な情報発信と学生との関係構築が重要な課題となっている。

学生側も情報収集の効率化を重視し、企業との接点を慎重に選択する傾向が強まっている。オンラインフォーラムやウェビナーの活用は、時間と場所の制約を超えた情報収集を可能にし、より多くの企業研究の機会を提供することができる。今後は対面とオンラインのハイブリッド型採用がさらに進化していく可能性が高い。

27卒採用に向けては、企業理解を深める機会の創出が鍵となるだろう。早期化が進む中でも、学生が十分な情報を得て適切な判断ができる環境を整備することが、企業と学生双方にとって重要な課題となっている。採用スケジュールの最適化と情報提供の質の向上が求められる。

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