ウィビッドが26卒就活生向けキャリア特別講座を開催、佐藤譲特別顧問による新たな視点の提供で参加者から高評価

記事の要約

• ウィビッド、佐藤譲による就活生向け特別講座を開催
• 全国から26卒の学生20名がオンラインで参加
• 参加者全員が満足度8以上と高評価を示す

ウィビッドの26卒就活生向けキャリア特別講座

株式会社ウィビッドは2025年1月15日、2026年卒業予定の就職活動生を対象としたキャリア支援イベントを開催した。同社の特別顧問である佐藤譲が講師を務め、経営者のコーチングや新規事業企画、映画やドラマなど多様なキャリアを持つ佐藤がこれからの時代を生きる就活生に向けてキャリアの考え方や描き方について語り合った。

オンラインで開催された特別講座には、全国から約20名の大学生および大学院生が参加を果たした。参加費用は無料とし、就活というシーンに限らず、自分自身の人生について多くの質問が飛び交う中で、活発な意見交換が行われることとなった。

参加学生からは高い評価を得ており、全員が10段階評価中8以上の評価をつけている。名古屋大学の参加学生からは就活での考え方に新たな視点を得られたとの声が寄せられ、早稲田大学の参加学生からは希少性を高めることの重要性という新たな観点での学びがあったとの感想も寄せられた。

キャリア特別講座の開催概要

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ハイクラス学生について

ハイクラス学生とは、旧帝大や早慶上智などの難関大学に通う学生を指す言葉であり、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 旧帝国大学在学生
• 早稲田大学・慶應義塾大学・上智大学在学生
• その他難関大学在学生

ウィビッドでは、ハイクラス学生向けに特化したキャリア支援を展開している。旧帝大早慶以上をはじめ、MARCH・APU・関関同立等の学生に向けて年間3000名以上の求職者へのキャリア支援実績があり、新卒採用コンサルティングや新卒人材紹介などのサービスを提供している。

ウィビッドのキャリア特別講座に関する考察

ウィビッドのキャリア特別講座では、多様なキャリアを持つ佐藤譲が講師を務めることで、就活生に新たな視点を提供することに成功している。特に参加者全員が高い満足度を示したことは、キャリア支援における同社のアプローチが効果的であることを示唆しており、今後の就活支援の新たなモデルケースとなる可能性を秘めているだろう。

一方で、オンライン形式での開催には、対面でのコミュニケーションや人脈形成の機会が限られるという課題が存在する。今後はハイブリッド形式の導入や、参加者同士のネットワーキングを促進するような仕組みづくりが求められており、より充実したキャリア支援プログラムの確立が望まれるだろう。

将来的には、AIやデジタル技術を活用したキャリア支援の拡充も視野に入れる必要がある。個々の学生のニーズや志向性に合わせたよりパーソナライズされたアプローチが可能となり、より効果的なキャリア支援の実現につながるはずだ。

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